|
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 2 года;
- целеустремленный;
- коммуникабельный;
-обучаемый;
- способность идти на риск;
- способность принимать решения;
- готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала;
- опыт внедрения и сопровождения новых проектов и систем;
Обязанности:
- координация деятельности персонала: планирование и все действия, которые руководитель должен предпринять для того, чтобы сотрудники правильно выполнили весь необходимый объем работ;
-организация и проведение переговоров с оптовыми клиентами;
- анализ и синтез информации, необходимой для выработки эффективных управленческих решений;
-контроль за отчетностью по товарообороту компании
|
